青島西海岸海王智能制造發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“海王發(fā)展”）是競(jìng)爭(zhēng)類區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本13138萬(wàn)元。主要從事智能基礎(chǔ)制造裝備、安防設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置等制造銷售，投資、資產(chǎn)管理、貿(mào)易代理、新材料技術(shù)研發(fā)、工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。下設(shè)海王紙業(yè)、海王智能包裝2家一級(jí)子公司以及海西熱電、海清環(huán)保、海亙漿紙、海西印務(wù)4家二級(jí)子公司。因企業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘崗位

（一）海王發(fā)展財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)1名。

（二）海王紙業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)愛(ài)企，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄，能夠服從公司工作安排；

2.具有符合職位所需的學(xué)歷，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員參加應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位及主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意；

5.在企業(yè)擔(dān)任法人、股東及監(jiān)事等職務(wù)的，入職前需完成變更，否則不具備錄用資格。

（二）崗位任職要求

本次招聘具體崗位職責(zé)、任職資格和報(bào)名條件，詳見(jiàn)《青島西海岸海王智能制造發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃公告》（附件1）。招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，研究生專業(yè)參照中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)，本科專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（三）不具備報(bào)名資格人員

1.存在違法犯罪記錄的和曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員；

2.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；被列入失信被執(zhí)行人名單；

4.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘流程

本次公開(kāi)招聘流程包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察公示、聘用等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員登錄青島人事人才網(wǎng)（www.qdrsrc.cn）查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載填寫打印《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。

2.報(bào)名時(shí)間及方式：2025年2月24日-2025年3月2日，進(jìn)行郵箱報(bào)名，報(bào)名截止到2025年3月2日下午5:00（以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理?？忌蓪ⅰ稇?yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）填寫完整及相關(guān)報(bào)名材料，以掃描件的形式發(fā)送至haixihr@126.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料（報(bào)名登記表+相關(guān)證件掃描件）不齊者不予承認(rèn)。本次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料審驗(yàn)合格后，將郵件或電話通知。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）（照片欄請(qǐng)粘貼近期彩色免冠照片）；

（2）二代身份證（正反面）；

（3）戶口簿（個(gè)人單頁(yè)、戶主頁(yè)、索引頁(yè)）；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼）;

（5）職稱證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明（社保記錄）,工作經(jīng)歷周期需與社保繳納記錄或勞動(dòng)合同一致;

（6）崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)和其他材料；

（7）留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（二）資格審查

嚴(yán)格按照招聘公告確定的資格條件進(jìn)行資格審查與初步篩查，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。

應(yīng)聘人員的資格審查材料信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次招聘需形成有效競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)量和符合招聘條件的應(yīng)聘者人數(shù)，未形成1:3有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘崗位相應(yīng)核減或取消。由公司根據(jù)招聘崗位及報(bào)名人數(shù)確定采取“筆試+面試”或者“面試”的方式進(jìn)行考試。其中，需要筆試的原則上按照1：3的比例進(jìn)入面試。內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要圍繞崗位勝任能力和崗位匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)。成績(jī)采用百分制。面試設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線為80分，凡面試成績(jī)未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

最終錄取按照總成績(jī)從高到低依次錄取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，復(fù)試確定人選。

（四）體檢

依據(jù)考試總成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線以上由高到低進(jìn)行排序，按招錄崗位擬錄用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，并對(duì)其身份信息、學(xué)歷背景、不良記錄、金融違規(guī)、訴訟記錄以及工作履歷真實(shí)性、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，在“青島人事人才網(wǎng)”公示擬聘用人員，公示期5個(gè)工作日。在體檢、考察及公示過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，視情況按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司依法依規(guī)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員公示結(jié)束后原則上要求1個(gè)月內(nèi)到崗。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員按企業(yè)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，如達(dá)不到公司用人標(biāo)準(zhǔn)或有重大工作失誤，不能勝任崗位職責(zé)，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）注意事項(xiàng)

1.本次招聘只接受郵箱報(bào)名haixihr@126.com，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式；

2.應(yīng)聘人員個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

3.凡替考等弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員本次考試資格并納入黑名單管理;

4.因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求,影響網(wǎng)上報(bào)名審核的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果；

5.招聘期間，將以短信或電話或郵件方式通知入圍應(yīng)聘人員參加相關(guān)測(cè)試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及郵箱真實(shí)有效并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);

6.擬錄用人員名單在青島人事人才網(wǎng)公示后，擬錄用人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄錄用資格的，記入招聘誠(chéng)信檔案。三年內(nèi)不得再次報(bào)考本公司崗位。

四、招聘工作監(jiān)督

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。面試考官和參與招聘的工作人員凡與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，須實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0532-85112123、18562869978、18661739091

監(jiān)督電話：0532-88180165

五、其他事宜

（一）本次招聘員工的待遇，按照海王發(fā)展及其子公司的薪酬制度執(zhí)行。

（二）本次招聘未盡事宜由海王發(fā)展公司負(fù)責(zé)解釋并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         附件1：青島西海岸海王智能制造發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃公告.docx

         附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx